Salários de R$ 4 mil na Prefeitura de Ribeirão Pires/SP

A Prefeitura de Ribeirão Pires/SP está com inscrições abertas para o concurso público que visa o preenchimento de 53 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível alfabetizado, fundamental, médio/técnico e superior. Os salários variam de R$ 658,82 a R$ 4.000,00.

Os candidatos com nível superior podem ser inscrever para assistente social (2), biomédico (1), enfermeiro (1), farmacêutico (2), fonoaudiólogo (2), médico (clínico geral diarista (2), clínico geral plantonista socorrista (3), endocrinologista (1), gastrologista (1), generalista – PSF (5), ginecologista (2), ginecologista diarista (4), ginecologista/obstetra plantonista (1), oftalmologista (1), ortopedista plantonista (5), otorrinolaringologista (1), pediatra (3), pediatra plantonista (1), pneumologista (1), psiquiatra (3), vascular (1) e neonatologista (2)), psicólogo (CR) e terapeuta ocupacional (CR).

Quem possui nível médio/técnico encontra oportunidades para técnico administrativo (CR), técnico de enfermagem (2), técnico de laboratório (2) e técnico em raio X (CR).

Os postos de nível fundamental são para agente administrativo (CR) e assistente administrativo (1).

Para quem é alfabetizado há chances para agente escolar (CR) e coveiro (2).

A Moura Melo Consultoria em Recursos Humanos é a responsável pela elaboração e organização do concurso público. As inscrições devem ser feitas até às 20h59min do dia 14 de junho de 2012 pelo site da Moura Melo. A taxa é de R$ 18 (nível alfabetizado), R$ 24 (nível fundamental), R$ 30 (nível médio/técnico) e R$ 51(nível superior).

A prova objetiva está prevista para o dia 24 de junho.

O concurso público constará de provas objetivas de conhecimentos básicos/gerais e/ou específicos, no total de 50 (cinquenta) questões. Haverá teste prático para os cargos de agente administrativo, assistente administrativo e técnico administrativo.

O prazo de validade do concurso será de 01 (um) ano, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração.